30-35W/年
五险
提供住宿
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪酬福利 1. 提供极具竞争力的薪酬 ——特别优秀教师采用“一人一方案”,区学科骨干教师年薪33万起,区名师年薪38万起,市学科骨干教师年薪43万起,市名师年薪48万起 2. 享受五险两金(养老、医疗、公积金待遇高于事业单位在编教师) 3. 教师子女享受优先入学及学费优惠政策 4. 有完备的晋升奖励机制 5. 享受营养工作早午餐 6. 定期组织丰富多彩的团建活动 7. 享受节日福利 8. 享受假期疗休养 9. 享受寒暑假带薪休假 10. 每年定期组织体检 11. 学校提供教师宿舍 专业发展 1. 集团浸润式培训 2. 聘请专家引领 3. 师徒带教学习 4. 职称评定通道 5. 国际交流培训机会
到岗时间: 2025-08-01
招聘要求 1. 认同学校办学理念。 2. 名优骨干教师:省市地区名师学科带头人、名师、骨干教师、教坛新秀等。 3. 优秀在职教师:拥有3年以上从教经验,有较成熟的教学工作经验,学科专业度较好的在职教师。 4. 特别优秀的应届毕业生:国家重点师范类大学、985/211院校、双一流院校毕业生优先,有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识,具有教师资格证书。 5. 融合部教师要求英语能作为工作语言,有海外留学经历、国际学校任课经历者优先考虑。 应聘流程 扫描二维码,按要求填写应聘信息。或发送简历至jiyuanx@shwfl.edu.cn,标题命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校”。 经初审筛选后,学校将以电话方式联系应聘者,通知面试时间和地点。
11-13
38-40W/年
宁波-江北区 6年以上 全职11-13
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48-50W/年
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