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招聘程序 按照报名、资格审查、面试(试教)、审批聘用的程序进行。 招聘安排 1.报名(发电子邮件) (1)应聘人员按照学校招聘启事的要求，并将个人简历与所有相关证明材料(身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等)制成一个PDF文件发至我校招聘邮箱。 邮件主题和PDF文件均命名为:“姓名-毕业学校-应聘岗位”(例如:张三-北京大学-语文教师) (2)招聘邮箱:945124342@qq.com (3)报名时间:即日开始 2.资格审查 由招聘考核小组根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定面试人员名单。 3.面试 经学校招聘考核小组甄选后，符合应聘资格的应聘人员将通知进入面试环节。面试时间将由工作人员电话通知审核通过者。 4.审批聘用 应聘人员经面试后确定拟聘用人选。按照规定办理审批聘用手续。
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 致力于中等技工学校的文化课（语文、数学、英语、历史）教学工作。 2. 对于拥有两年以上相关行业工作经验或中级职称的应聘者，将优先考虑。 3. 要求应聘者具备全日制本科及以上学历，同时需持有相应学科的任教资格证书。师范院校的本科毕业生将享有优先录用权。 4. 语文教师应达到普通话二级甲等及以上水平，其他学科教师应达到二级乙等及以上水平。 5. 热爱教育事业，性格开朗，身心健康，并具备出色的专业素养和心理素质。同时，应具备较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神。认同学校教育理念，愿意与学校共同发展。
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