18-35W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
晋升空间大
1. 薪酬保障：五险二金按国家相关政策操作； 2. 特别政策：带薪寒暑假、节日慰问金、生日专项活动经费，每期设董事会嘉奖、学校发展奖、企业年金、突出贡献奖、校内骨干、教学专家、教育专家、管理专家评定等； 3. 医疗健康：在岗期间享受定期体检医疗待遇； 4. 福利住房：在岗教师提供温馨工作住房； 5. 职称同等：职称评定享受公办同等政策； 6. 子女优惠：入职后，优秀教师子女免学费； 7. 成长培训：新老师加盟有成长导师帮扶，享受“三体”（青年教师共同体、班级共同体、微课题研究共同体）成长培训； 8. 员工关怀：生日关怀、节日关怀、团建活动等； 9. 薪酬原则：坚持“不劳不得、多劳多得、优劳优得”的薪酬原则。
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业，遵纪守法，认同我校“做高品质教育 让每个孩子都闪光”的教育理念； 2.身心健康，有爱心、耐心，有创新意识和合作精神，善于学习； 3.所学专业与应聘岗位专业相符。有过硬的专业知识和教学基本功，有良好的专业素养和职业道德； 4.应聘教师须具有相应教师资格，尚未取得教师资格证的应届毕业生须在2024年12月前取得相应的教师资格，逾期未取得教师资格证的，按《中山市中小学教职员聘用（聘任）制实施办法》处理。
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