8-10W/年
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
【福利丨优厚待遇】 福利保障 1. 实行薪酬结构工资制,由职级工资、工作量工资和考核绩效组成,多劳多得,优绩优酬,责重酬重。 2.按国家规定购买“五险一金”,同时为每位教师全额购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险)。 3.为教师子女提供学位,减免学(杂)费。 4.学校统一提供高档工装、工作餐。 5.享受国家规定的带薪婚假、产假、病假、丧假及寒、暑假等。 6.节假日慰问金、结婚生子慰问金。 事业发展 管理晋升:教师-中干-学段校长-学区总校长-集团高管。 专业晋升:新锐教师-骨干教师-名优教师-特级教师-集团首席
到岗时间: 该职位为储备状态
我们期待丨寻找这样的】 基本条件 1.热爱祖国,热爱教育,有志于在民办教育领域长期发展。 2.身心健康,心态阳光,积极向上,有团队合作意识。 3.认同天立教育理念、文化、核心价值观。 名校学子 任职要求: 1.三年以内应往届毕业生,全日制大学本科及以上学历。 2.有教师资格证书(须在2025年8月前取得),普通话水平达二乙及以上等级。 3.专业成绩优异,曾获得过奖学金,在校期间有参与学生会管理或社团活动组织,一专多能,多才多艺者优先。 4.能熟练操作电脑各类软件。 综合年收入:8万+
11-11
7-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职11-11
7-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职11-11
7-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职11-11
7-10W/年
遵义-红花岗区 应届生 全职11-11
50-100W/年
遵义-红花岗区 10年以上 全职11-11
50-100W/年
遵义-红花岗区 10年以上 全职11-11
50-100W/年
遵义-红花岗区 10年以上 全职11-11
50-100W/年
遵义-红花岗区 10年以上 全职11-11
50-100W/年
遵义-红花岗区 10年以上 全职11-11
18-30W/年
遵义-红花岗区 1年以上 全职