15-28W/年
公积金
五险
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪资:完善的教师评级制度 奖励:优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等 补贴:校龄补贴、职务补贴、超工作量补贴等 特级、骨干人才薪资一岗一议 完善福利: 入职签订合同即购买五险一金; 学校食堂提供免费三餐; 校内免费教师公寓,设施设备完备,拎包入住; 教师三栖空间:休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体; 子女享受高额优惠入学; 学校统一配置免费工作手机; 学校统一配置校服; 带薪寒暑假。 工会保障: 每年一次免费体检; 定期开展教职工团建活动; 节日祝福、各类慰问等。 多样的专业培训通道: 设立专项董事会基金,为教师的成长助力; 按当地教育主管部门规定参加教师职称评定; 校内完善的教师职称评聘和晋升体系; 完备的校内外学习培训系统:正常参加教育部门组织的各类培训;定期至广外大学、广外教育集团、广外兄弟学校学习和交流; 名师引领,专业持续成长。 双向职业晋升路径: 业务发展线:优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家; 管理成长线:教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长。 有意投可以直接投简历至:gwfsmzsyxx2020@163.com
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件: 1. 本科及以上学历; 2. 专业对口; 3. 教师资格证; 4. 普通话二级甲等以上。 专业条件: 1. 三年以上高端民办学校或地市级以上重点公办学校教学经验; 2. 英语教师需专业英语八级,具备全英文授课能力; 3. 艺体教师需具备培养体育、艺术特长生的能力和突出的经验; 4. 曾担任过班主任、备课组长、教研组长或年级长。 优先条件: 1. 曾获地市级以上综合性荣誉、在教育行政部门组织的优质课评比、学科竞赛中获地市级一等奖以上的优先; 2. 曾获市级优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。 学校邮箱:gwfsmzsyxx2020@163.com
11-14
35-50W/年
梅州-梅县区 10年以上 全职11-14
25-35W/年
梅州-梅县区 5年以上 全职11-14
25-35W/年
梅州-梅县区 5年以上 全职11-14
15-28W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-14
15-28W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-14
20-30W/年
梅州-梅县区 6年以上 全职11-14
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职11-14
25-40W/年
梅州-梅县区 8年以上 全职11-14
12-24W/年
梅州-梅县区 3年以上 全职11-14
20-25W/年
梅州-梅县区 10年以上 全职