8-11.5W/年
周末双休
提供住宿
五险
晋升空间大
解决子女就学
学校提供显著高于公办学校同等岗位的综合工资福利待遇。 1. 成长型教师(包括应届优秀毕业生):初中部年8-11.5万、小学部年7-10.5万;成熟型教师:初中部年9-12万、小学部年8-11万;骨干教师:初中部年12-15万、小学部年9-12万;资深管理人员、名师,待遇从优。 2. 在校工作的教师,学校提供食宿。 3.学校按照相关规定为受聘者办理社会保障等福利待遇。 4. 教工子女就读给予优惠。 5.受聘教师在学校所在地隆江新城购置个人商住用房的,广东金贤集团给予鼓励和优惠。
到岗时间: 该职位为储备状态
1.思想素质:富有理想教育情怀,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,有较强的事业心、责任感、使命感,愿意与学校同频共振,一起推动学校跨越发展。 2.工作能力:团队合作意识强——与人为善,长于沟通;专业综合素质高——基础扎实,能力突出;语言表达能力强——思维灵活,表达清晰;学习研究意识强——勤于思考,善于钻研。 3.学历条件:小学专科以上、初中部本科以上师范类专业,或所学专业能与选聘专业对口;有专长者优先。 4.身体条件:年龄一般45岁以下,身体健康,能适应寄宿制学校的工作与生活方式。 5.应聘管理岗位的,须具有3年以上相应职位的任职经历,敢于担当,能独当一面履行职责。
11-13
12-15W/年
揭阳-惠来县 3年以上 全职11-13
12-15W/年
揭阳-惠来县 3年以上 全职11-13
8-11.5W/年
揭阳-惠来县 应届生 全职11-13
12-15W/年
揭阳-惠来县 1年以上 全职11-13
12-15W/年
揭阳-惠来县 3年以上 全职11-13
8-11.5W/年
揭阳-惠来县 应届生 全职11-13
8-11.5W/年
揭阳-惠来县 应届生 全职11-13
8-11.5W/年
揭阳-惠来县 应届生 全职11-13
8-11.5W/年
揭阳-惠来县 1年以上 全职11-13
7-10.5W/年
揭阳-惠来县 应届生 全职